新城悦服务 | 焕新“悦”有样，幸福进行时
“焕新‘悦’有样”
为营造文明、健康的办公环境，提升员工主动服务意识，树立良好的企业形象，进一步提升公司市场竞争的实力。人力行政管理中心已于8月联合各职能中心及专业公司开展总部“焕新‘悦’有样”活动，为推广活动主旨深化活动效果，从9月起覆盖至各区域公司职能。
南京区域公司于10月第三周周四（10月21日）开展“焕新‘悦’有样”活动，由综合部、客服部联动线上/线下检查，活动共计覆盖67个项目、41个案场。
案场检查
集中打扫、仪表整理
案场仓库整理
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洽谈区整改
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水吧区整改
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洗手台整改
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仪容仪表整理
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项目检查
项目办公区整改
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便民服务区整改
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仓库、工程区整改
整改前
整改后
项目前台整改
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监控室整改
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项目门岗整改
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项目食堂整改
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后
项目宿舍整改
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持之以恒
深化管理
内控管理是提升自身标准的手段
更多的在于每一项细节的提升
通过集中整改和规范检查
树立新城悦服务内控管理的标准
发动全员力量为打造标杆物企坚持不懈
