2025年南京市物业服务行业第一季度招聘合集
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负责制定本项目年度客户服务工作方案，并组织实施；负责员工培训计划的制定、执行以及对培训效果的检验，不断提升员工的业务知识和专业技能；协助综合部做好员工考勤、请假、调休等工作，加强客服专线团队建设，做好优秀人才的选拔、培育、管理、使用工作；责拟定客服工作应急预案，处理相关突发事件；负责处理业主重大投诉，指导各项目做好客户投诉处理、回访制度、客户满意度调查等客户服务工作；负责组织实施业主回访、走访工作，落实社区文化活动、及重大社区文化活动等相关工作；协助负责外包单位管理和考核相关工作；负责组织住户、租户、商户相关管理费用的催收；配合第三方组织客服满意度调查，对业主意见进行汇总分析、负责落实业户意见整改措施并持续改进等。
掌握业主日常生活中的物业需求，及时做好信息反馈，完成业主信息核对工作；负责维护楼道内的宣传栏工作;负责处理业主重大投诉，指导各项目做好客户投诉处理、回访制度、客户满意度调查等客户服务工作；负责组织实施业主回访、走访工作，落实社区文化活动、及重大社区文化活动等相关工作；负责组织住户、租户、商户相关管理费用的催收；配合第三方组织客服满意度调查，对业主意见进行汇总分析、负责落实业户意见整改措施并持续改进等。
对维修服务进行有效的监督检查，保证维修、保养工作的落实到位；负责项目的工程验收、设备维修保养工作；检查项目设施、设备的运行，维保及各种表单记录等，监督检查各项目的安全管理工作；负责对班组人员和跨班组人员的培训、专业指导；根据需要，编写作业指导书和记录表单；负责项目能耗控制及分析、物料采购计划有效控制成本；负责拟定工程管理工作的应急预案，处理工程方面突发事件等。
主要负责对项目外包（维序、保洁、绿化）的相关管理工作；熟练掌握相关专业技能，做好各条线培训带教工作，忠于职守、以身作则、起模范带头作用；熟悉和掌握管辖区内维序工作的规律特点，严防各类安全责任事故的发生；根据岗位职责，带领维序员做好治安和装修监管的防范巡查保卫工作等等。
任职要求
40周岁以下，大专及以上学历，具有3年以上物业同等或以上岗位经验；工程岗位持相关资格证书。
薪资待遇及福利
六险一金、带薪年假、团建活动、节日福利、生日福利、高温补贴、年终奖等
综合薪资8k-10k/月
联系方式
电话：陈女士13625114042
简历：767071982@qq.com
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工作职责：
1.负责和协助项目主任制定并执行物业管理计划，确保各项服务标准得到落实；
2.监督日常物业管理工作，包括清洁、绿化、安全等工作；
3.处理业主投诉，协调解决各类问题，提升业主满意度；
4.定期组织员工培训，提高团队专业水平和服务质量。
任职要求：
1.年龄30-55岁，身体健康，品行端正。
2.大专以上学历，所学专业不限，物业管理相关专业优先。
至少3-5年物业管理经验，熟悉物业管理工作流程。
3.熟练使用电脑，具备良好的沟通能力和解决问题的能力。
4.有较强的组织协调能力，能独立处理突发事件。
薪资待遇及福利：
1.提供具有竞争力的薪资，月薪4000-5000元。年终奖金，根据公司业绩和个人表现发放。
2.享受五险，法定节假日正常休息。
3.提供员工培训机会，提升个人职业素养。
4.生日福利，定期组织团队建设活动，增进员工间交流。
工作职责：
1.协调物业公司与甲方之间的关系，物业公司与各部门员工之间关系，维护物业公司良好信誉和形象，维护项目平稳有序运营。
2.熟悉各部门员工的基本情况和技能水平，深入了解项目各岗位职责所需，知人善用。
3.合理调配人员和分配工作，促进各部门之间协同作战，建立整体服务意识，不断提高工作效率。
4.对总公司制订颁布的经营管理目标、质量方针、质量标准，采取有效措施全面负责。
5.根据国家相关政策、法规和行业要求，制订项目的工作目标计划、发展计划、人员配置及员工培训计划。
6.领导项目采取有效措施和方案，达到节能降耗目标。
7.协调对外合作机构的公关外联工作。
任职要求：
1.年龄30-55岁，身体健康，品行端正。
2.大专以上学历，所学专业不限，物业管理相关专业优先。
至少1-3年物业管理经验，熟悉物业管理工作流程。
3.具备良好的沟通能力和解决问题的能力。
4.有较强的组织协调能力，能独立处理突发事件。
薪资待遇及福利：
1.提供具有竞争力的薪资，月薪5000-8000元。
2.年终奖金，根据公司业绩和个人表现发放。
3.享受五险，法定节假日正常休息。
4.提供员工培训机会，提升个人职业素养。
5.生日福利，定期组织团队建设活动，增进员工间交流。
工作职责：
1. 具备1年以上物业保安管理工作经验；
2. 持有保安员职业资格证或保安员上岗证；
3. 熟悉消防器材的使用，持有消防设施操作员证或消防中控证；
4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
5. 无伤疤、无纹身、无犯罪前科；
6. 持有C2驾照，具备基本驾驶技能；
7. 年龄在35-55岁之间，身体健康，能适应夜班工作。
8. 协助项目经理处理业主投诉，协调解决安保问题，提升业主满意度。
任职要求：
1. 年龄40-55岁，身体健康，品行端正。
2. 大专以上学历，所学专业不限，物业管理相关专业优先，至少4年物业管理经验，熟悉物业管理工作流程。
3. 具备良好的沟通能力和解决问题的能力。
4. 有较强的组织协调能力，能独立处理突发事件。
薪资待遇及福利：
1.提供具有竞争力的薪资，月薪4000-5000元。年终奖金，根据公司业绩和个人表现发放。
2. 享受五险，法定节假日正常休息。
3. 提供员工培训机会，提升个人职业素养。
4. 生日福利，定期组织团队建设活动，增进员工间交流。
岗位职责：
1.负责公司日常的总账核算工作，确保账务处理准确无误。
2.定期编制财务报表，包括资产负债表、利润表等，并进行分析。
3.负责与银行及其他金融机构的沟通协调，确保资金安全。
4.协助完成税务申报及各类财务审计工作。
任职要求：
1.专科及以上学历，财务相关专业毕业。
2.至少1-3年的会计工作经验，熟悉总账会计的工作流程。
3.熟练使用金蝶或用友等财务软件，具备较强的数据处理能力。
4.持有会计从业资格证，具有会计初级资格证者优先。
5.具备良好的沟通能力和团队协作精神。
薪资待遇及福利：
1.提供具有竞争力的薪资，月薪7000-10000元。年终奖金，根据公司业绩和个人表现发放。
2.享受五险，法定节假日正常休息。
3.提供员工培训机会，提升个人职业素养。
4.生日福利，定期组织团队建设活动，增进员工间交流。
工作职责：
1.社商数据后台统计，数据运行分析；
2. 参与市场活动策划与执行，协助完成市场推广任务；
3. 收集并整理市场信息，为市场决策提供数据支持；
4. 协助维护客户关系，处理客户咨询与投诉。
任职要求：
1. 大专及以上学历，中文、市场营销等相关专业优先；
2. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
3. 熟练使用Office办公软件，特别是Word和Excel；
4. 有较强的文案写作能力，能独立完成市场文案的撰写；
5. 工作细致认真，具备较强的责任心和执行力；
6. 有市场助理或相关工作经验者优先。
薪资待遇及福利：
1. 薪资构成：基本工资+绩效奖金；
2. 享受五险，法定节假日正常休息
3. 定期组织团队建设活动，增进员工间交流；
4. 提供专业技能培训机会，促进个人职业发展
联系方式
电话：付女士18136480612
简历：1144794229@qq.com
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工作职责：
1、向项目经理汇报，完成本部门的质量目标；
2、负责领导保洁部门的日常管理、运营及实施已建立的政策和标准操作程序；
3、负责招聘部门员工，并进行员工培训（业务、体系文件等）及日常管理；
4、按公司要求及时与员工签订劳动合同，并负责部门员工的档案管理；
5、根据财务要求，订购、控制消耗和正确使用物料、药剂和设备；
6、根据运作管理要求，进行成本控制；
7、与客户保持良好关系，确保所有区域保持良好清洁度，不断提高客户满意度。
8、完成上级经理交办的其他事务。
工作职责：
1、向部门经理汇报，完成部门工作任务；
2、负责培训和监督指导员工日常保洁工作；
3、对物料和药剂实行控制管理；
4、负责服务质量以及客户整体满意度和部门内部的合作；
5、负责员工的日常管理及工作安排；
6、完成部门经理交办的其他工作。
工作职责：
1、分管区域市场开发工作；
2、分管区域客户维护工作；
3、分管区域政采中心和招投标第三方机构关系维护工作。
任职要求
1、大专以上学历；
2、25-45岁；
3、三年以上同行业物业工作经验，大型医院物业管理经验优先；
4、良好的中文口头表达能力和写作能力，熟练使用计算机办公软件；
5、具备各项管理能力及与各级项目员工和公司管理人员沟通的能力。
薪资待遇及福利
保洁经理：综合薪资8-12K，五险一金，各项节日福利及法定休假等
保洁主管：综合薪资5-6K，五险一金，各项节日福利及法定休假等
市场拓展总监：面议，五险一金，各项节日福利及法定休假等
联系方式
电话：张女士13851766364
简历：179875557@qq.com
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1、负责项目五险一金核算；
2、负责部门培训工作如新员工入职培训、职业安全培训以及职业发展等培训体系工作推进；
3、负责部门员工关系的工作（手续办理、资料存档、风险互查等）；
4、负责员工活动的策划和执行，企业文化的建设和推行落地；
5、人事劳动关系日常工作、处理过员工关系事件；
6、负责员工雇主险统计。
任职要求：
1、本科学历，有一年以上人事经验，有物业公司工作经验优先；
2、具有良好的沟通表达、组织协调能力；
3、工作细心负责、思路清晰，能吃苦耐劳；
4、熟练运用word、Excel、ppt 等办公软件。
1.负责完成公司党支部及上级党组织布置的工作任务。
①公司党务管理，包括但不限于企业党建方案制订和落实，组织党的会议召开。
②公司党组织建设，包括但不限于组织开展支部党员学习教育活动，党员发展，党员组织关系转接，党员信息系统维护和统计，党费收缴、使用、管理等。
③完成多平台、多媒体的党的方针政策宣传及公司党务工作宣传。
2.负责公司各类党纪公文的拟制、审核、行文、流转、批办、督办、存档及上呈下发等工作。
3.协助起草公司年度党建相关工作计划和总结、领导发言稿等。
4.与上级党组织、主管部门接洽，落实相关工作任务等。
5.根据工作安排，协助处理行政事务，会议组织、接待等。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，中文、新闻学、传播学、思想政治教育类等相关专业；
2.了解国家政策法规，熟悉党群建设、企业文化、企宣策划工作相关知识及其工作流程。
薪资待遇及福利
综合薪资5-6K，五险一金，双休，各项节日福利及法定休假等
联系方式
电话：盛女士15365035598
简历：605451258@qq.com
1、负责区域内物业市场拓展指标的完成;
2、负责区域内有意向合作的单位市场的意向沟通、商务洽谈;
3、负责区域内有合作意向单位项目的前期勘验，服务方案制作、招投标相关资料的准备;
4、负责的合作单位的招投标参与工作;
5、负责区域内物业市场拓展指标完成。
任职资格:
1、大专以上学历，28-45岁
2、3年以上物业市场拓展工作经验，熟悉了解物业管理专业政策与流程
3、熟悉当地物业市场，有物业行业业务渠道和资源具有客户视角，有成功独立外拓项目经验
4、善于交流，具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力，较强的品牌及营销策划及推销能力
5、熟悉市场拓展各个环节的工作内容，在开发市场渠道、收集市拓信息、完成招标方案、市拓谈判等某几个领域优秀。
薪资待遇及福利
15-20K/月，五险一金，各项节日福利及法定休假等
联系方式
电话：盛女士15365035598
简历：605451258@qq.com
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岗位名称及职责：
制定物业管理计划，明确目标、预算等，负责整个物业项目的运营工作，组建项目团队，做好日常管理，并与相关部门对接。
任职要求：
具有良好的组织沟通能力，服从公司各项工作安排，具有处理突发事件的能力
薪资待遇及福利：
可就近安排项目 ，如驻外有驻外补贴 ，缴纳社会保险，综合薪资：8—15K
岗位名称及职责：
制定并实施物业安全管理制度和应急预案，定期巡查物业区域，确保安全设施正常运行，监督保安人员的日常巡逻，确保项目安全
任职要求：
熟悉物业管理及相关法律法规，具备安防设施设备的管理经验，熟悉安保管理流程，具备较强的组织协调能力、沟通表达能力
薪资待遇及福利：
缴纳社会保险，综合薪资5-7K
联系方式
电话：田女士18020168016
简历：34869565@qq.com
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岗位名称及职责：
（1） 在大厦经理的直接领导下，负责工程部全面管理工作；
（2） 严格遵守国家和市有关技术法规及标准，严格遵守员工守则和公司的各项规章制度；
（3） 制订和完善工程部各项规章制度和岗位职责并落实检查；
（4） 负责组织对公司接管的物业工程设备设施进行调试、验收，做好设备/设施的缺陷、报告并配合做好整改工作；
（5）负责组织技术文件和设备档案的接管、建立和管理工作；
（6）负责组织制定设施/设备的运行、维修保养、节能方案，负责工程部采购计划的编制工作，并组织落实和检查；
（7）对设施、设备的运行、维修和保养工作进行定期和不定期检查，确保工程部管理的设施、设备处于安全、良好的运行状态；
（8）对大厦运行设施进行巡视、检查，建立技术管理档案和设备维护维修手册，制定年度维护计划表，拟定月度工作小结及下月的工作计划，拟定工程项目实施计划和管理文件，检查和控制年度、月度维护费用的执行；
（9）执行政府部门制定的有关行业安全法规，加强安全管理和安全教育，建立、落实各级安全制度，防止发生安全事故，积极做好各项突发事件的紧急预案的落实工作，并做好定期培训及预演工作；
（10）监督管理外委合同的执行（商判、执行、验收、付款），监督合同的执行情况和质量；
（11）监督检查备品、备件及消耗材料的种类、数量、质量，保障设备运行和客户服务的需要；
（12）负责工程部门职业道德和服务意识教育以及专业技能培训，不断提高员工的综合能力和素质；
（13）负责工程部员工工作绩效的考评工作，奖励或惩戒，考核下属员工；
（14）定期向大厦物业经理汇报工作，完成上级交办的临时任务。
任职要求：
（1）28～50岁，仪表端庄、举止大方；
（2）相关专科毕业，持有相关专业合格资质证书；
（3）5年以上大型高级商住大厦物业管理或相关领导经验，有酒店工作经验更佳；
（4）操流利普通话；
（5）良好的中文、懂电脑操作及使用有关软件；
（6）坚定可靠，认真执行规章，严格遵守工作纪律，保守机密，廉洁奉公及维护公司利益；
（7）成熟、稳重、性格开朗、良好的人际关系、沟通及解决问题的能力，具应变及领导才能，乐意学习新事物。
薪资待遇及福利
综合月薪1.5万（含绩效），餐贴330/月，五险一金，带薪年假。
联系方式
电话：谭女士19941986021
简历：fuqian.tan@jllms.com.cn
