专业赋能，提质增高——人力资源日常流程管理和风险点防范培训暨2024年第一次公益培训成功举办

专题培训 开班现场

江苏领航服务外包有限公司法务经理卜枭

卜枭老师从大数据分析劳动争议案件情况入手，结合自身扎实的法律功底和丰富的办案经验，用通俗易懂的语言对目前物业服务企业用工存在的招聘、签合同与入职，试用期管理、违纪处理，劳动合同变更，调岗，劳动合同终止、解除，劳务派遣与外包区别，退休人员返聘管理等方面的法律风险进行详细讲解，总结了多类型物业服务企业应当支付经济补偿的情形，并就物业服务企业人力资源合规管理，提出制定合理完善的物业服务企业规章制度、优化设计入职申请表和建立有效性的劳动关系存续配套制度等防范物业服务企业在用工劳动风险的有效措施。

培训过程中还设置了疑难问题交流环节，参会学员就日常运营过程中面临的劳动争议及人力资源法律风险与卜枭老师进行了深入交流。参培学员纷纷表示，此次培训内容生动精彩，既有法条解读、又有实践措施，对今后加强物业服务企业人力资源合规管理具有重要的指导作用。