“物业服务企业劳动用工中的风险防范”专业培训暨2026年第一次公益培训成功举办

为提高物业服务企业在人事管理过程中的法律意识，确保物业服务企业合法合规运营，规避和防范物业服务企业用工风险，合理合法优化配置人力，节约人工成本，构建和谐稳定的劳动用工关系，1月13日下午，南京市物业管理行业协会成功举办“物业服务企业劳动用工中的风险防范”专业培训暨2026年第一次公益培训，来自47家企业62位人力资源主管、行政主管、法务专员、项目负责人等相关负责人代表参加此次培训。

秦淮区人民法院民一庭副庭长，法律硕士，一级法官，中国致公党党员   张阳阳

培训会上，张阳阳副庭长针对《劳动合同法》的相关条款和规定进行阐述，结合秦淮区物业服务企业实际情况，从劳动争议纠纷受理范围，以及常见的几类劳动争议案件纠纷类型确定是否建立劳动关系问题、签订劳动合同问题、用人单位单方调岗、调薪问题、劳动者主张经济补偿问题、违法解除赔偿金问题等方面，结合典型案例就遵守劳动用工法律法规的重要性及常见违法行为及其后果进行了深入浅出的讲解。

参训学员纷纷表示，这场培训非常及时有效，内容丰富、实用性强，不仅加深了对用工风险的认识，还学到了许多实用的风险防范技巧和方法。为物业服务企业法律合规建设提供了实务指引，加强了物业服务企业用工防范风险。

通过本次培训，进一步强化了我市各物业服务企业对劳动关系的法律风险隐患管理意识，提升了各物业项目管理人员的法律素养，也为保障物业服务企业员工权益，提高全市物业服务的品质提供了有力保障。下一步，南京市物业管理行业协会将持续开展物业相关知识培训，不断提升物业管理人员能力素质，全面提升我市物业服务企业经营管理能力，为我市经济社会发展贡献物业管理行业的力量。